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  • 最新公告      more..
  • 轉知公務人員留職停薪辦法第2條、第4條、第5條、第6條及第9條,業經考試院、行政院民國110年3月15日考臺組貳一字第11000016751號、院授人培字第11000003472號令修正發布。

    為配合性別工作平等法保障受僱者申請育嬰留職停薪之意旨,並因應現行實務需要與執行上易生爭議部分,以及參酌各界所提建議意見,爰研修旨揭辦法相關規定。本次計修正五條,其修正重點如下:

    (一)配合性平法規定,增訂因養育子女或收養兒童先行共同生活留職停薪者,於復職時,除因機關改制等情形或經當事人書面同意外,應回復原職務。(修正條文第二條)

    (二)針對辦理借調公務機關留職停薪者,其所占借調機關職缺之職務性質及條件予以明確規範;修正借調留職停薪之法人範圍;增訂配合國策奉派國外協助友邦工作留職停薪之認定要件,以及配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設辦理借調留職停薪之核定機關層級。(修正條文第四條)

    (三)刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定;調整申請依親留職停薪之條件;將照顧三足歲以下孫子女、受刑事確定判決並獲准許易服社會勞動納入得申請留職停薪情事;另放寬國外醫療機構出具之證明文件亦得作為認定重大傷病之依據。(修正條文第五條)

    (四)增訂受拘役或罰金之確定判決而易服勞役,或受刑事確定判決並獲准許易服社會勞動留職停薪之期間規定。(修正條文第六條)

    (五)配合性平法規定,增訂主管人員因養育子女或收養兒童先行共同生活而留職停薪者,辦理復職時,除因機關改制等情形或經當事人書面同意外,應予回復原主管職務;新增薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間所遺業務,由現職薦任以下非主管人員代理時,該現職非主管人員之業務,得約聘或約僱人員辦理。 (修正條文第九條)

    * 1:修正條文-總說明-條文對照表.pdf
    卓怡華  2021-04-07發佈

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